TechnoLife

la vie impossible sans la technologie

samedi 10 mai 2008

fav.or.it

Il y a des fois où je me questionne sur mes capacités intellectuelles !! Je suis inscrite depuis un pti moment sur le site fav.or.it et je dois avouer ma totale incompréhension de son utilisation.... :(


Ce n'est pas la première fois que je m'inscrit à un site très web 2.0, mais qu'au final je l'abandonne parce que je n'en vois pas le but.

Zenbe : mes premières impressions

Bon je l'avoue, j'ai pas passé des heures à l'utiliser, mais tant pis, je vous livre mes premières impressions. Je trouve cet outils super... mais il en fait trop à mes yeux, ya plein de fonctions certe, mais j'aime la simplicité dans un webmail, comme nous le propose Gmail (j'en suis encore à la version classique, c'est dire).

Enfin, on verra bien dans quelques temps, si je vais persévérer et continuer de l'utiliser, mais pour le moment rien n'est moins certain ! ;)

De votre côté, ça se passe comment vos premières heures sur Zenbe ???

Domize

...ou comment se trouver un nom de domaine en 2 minutes :) Le principe est simple, vous entrez des mots et le site vous dit de façon instantannée si le domaine (.com/.net/.org) est disponible.

Assez intéressant quand vous ne savez pas trop quoi choisir comme adresse ! :)

Coin de Pays

La mise en place de mon blog ou plutôt, de mon carnet de voyage, se fait tout doucement. Coin de Pays, sera LE lieux où je vais publier des photos et des écrits tout au long de mes prochaines vacances.

L'avantage de tumblr, c'est que je peux poster par l'intermédiaire d'une adresse courriel. Que ce soit des photos, du textes ou autres, il suffit d'envoyer un email à mon adresse de publication sur tumblr, pour voir le contenu s'afficher sur le carnet.

Pour l'album photo, je ne sais pas encore si je vais utiliser Flickr ou Zoto, comme je n'ai pas l'intention de mettre en ligne la totalité de mes photos au quotidien, je me questionne encore sur la stratégie que je dois employer. Quoi qu'il en soit, à mon retour de vacances, je compte bien mettre l'ensemble de mes photos, sur un album en ligne (sans doute sur Flickr en mode pro).

Tout ceci est conditionnel au bon fonctionnement du Wifi où j'irai... et là rien n'est une certitude ! ;)

vendredi 9 mai 2008

ebuzzing recrute ! (développeur web & responsable de clientèle)

ebuzzing recherche un Responsable de clientèle et un Développeur web.

Qu'est-ce qu'ebuzzing ?

C'est tout simple en fait, il s'agit d'une plateforme qui permet aux annonceurs de communiquer efficacement sur les blogs. Par l'intermédiaire d'articles de blogeurs. Si le web est pour vous une source de passion et de défis, peut-être devriez-vous songer à bosser pour ebuzzing !

ebuzzing

Deux postes sont à pouvoir dès aujourd'hui, vous pouvez envoyer votre CV et une lettre de motivation à bertrand@ebuzzing.com.

Responsable de Clientèle:

Développez et gérez un portefeuille de clients/prospects, accompagner ses derniers dans leurs réflexions stratégiques et gérer leurs campagnes.

Si vous avez une bonne présentation et un sens du contact humain, êtes énergique, enthousiaste, fort esprit d’équipe, rigoureux (se),  accrocheur (se) et qu'en plus votre formation est celle de l'École de Commerce ou équivalent.... qu'attendez-vous pour postuler ???

Développeur Web:

Développement, Intégration & Maintient de nouvelles fonctionnalités au sein de la plateforme.

Vous devez posséder au minimum 2 années d'expérience dans un poste similaire. Une solide maîtrise des standards du web (XHTML, CSS, XML, XSL, JavaScript, Ajax, HTTP, RSS...). Une bonne expérience en développement d'applications web avec un ou plusieurs langages de programmation (PHP et MYSQL indispensables).

Un très bon esprit d'équipe, de même qu'une bonne gestion du temps de travail. Si vous avez une capacité à apprendre rapidement et à vous adapter à une base de code existante. Un bon niveau d'anglais, oral et écrit. Et finalement, une bonne culture du monde du web communautaire et web 2.0. Ce job est pour vous !!

Lieux de travail sur Paris, dans le 9ème. La rémunération est relative à votre profil + avantages. Le contract de travail est de type CDI. L'entrée en poste ? Dès que possible ! :)

Ceci est un Article sponsorisé.